Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Ръководител човешки ресурси
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Ръководител човешки ресурси, който да води и координира всички аспекти на управлението на човешките ресурси в нашата организация. Кандидатът ще бъде отговорен за разработването и прилагането на политики и процедури, свързани с наемането, обучението, развитието и задържането на персонала. Ръководителят ще работи в тясно сътрудничество с ръководството и служителите, за да осигури ефективна комуникация и подкрепа на всички нива. Тази роля изисква стратегическо мислене, отлични комуникационни умения и способност за решаване на конфликти. Основната цел е да се създаде позитивна работна среда, която насърчава професионалното развитие и удовлетвореността на служителите, като същевременно се гарантира съответствие с трудовото законодателство и вътрешните политики на компанията. Ръководителят човешки ресурси ще бъде ключов фактор за успеха на организацията чрез ефективно управление на човешкия капитал и подкрепа на бизнес целите.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Разработване и прилагане на HR стратегии и инициативи съобразно цялостната бизнес стратегия.
- Управление на процесите по подбор и наемане на персонал.
- Организиране и координиране на обучения и развитие на служителите.
- Поддържане на трудовите отношения и разрешаване на конфликти.
- Осигуряване на съответствие с трудовото законодателство и вътрешните политики.
- Управление на системи за оценка на представянето и възнагражденията.
- Подпомагане на ръководството при вземане на решения, свързани с персонала.
- Изготвяне на отчети и анализи, свързани с човешките ресурси.
- Поддържане на база данни с информация за служителите.
- Създаване на позитивна и мотивираща работна среда.
Изисквания
Text copied to clipboard!- Висше образование в областта на човешките ресурси, психология или свързана област.
- Минимум 3 години опит на ръководна позиция в HR.
- Добро познаване на трудовото законодателство в България.
- Отлични комуникационни и организационни умения.
- Умения за работа с HR софтуер и системи за управление на персонала.
- Способност за работа под напрежение и вземане на решения.
- Висока степен на дискретност и етика.
- Добри умения за разрешаване на конфликти и посредничество.
- Аналитично мислене и внимание към детайлите.
- Умение за работа в екип и лидерски качества.
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в управлението на човешки ресурси?
- Как бихте подходили към разрешаване на конфликт между служители?
- Какви HR системи и софтуер сте използвали?
- Какви стратегии използвате за задържане на ключови служители?
- Как се справяте с промени в трудовото законодателство?
- Как мотивирате екипа си?
- Какви методи използвате за оценка на представянето?
- Как бихте подобрили процеса на подбор в нашата компания?
- Какви са вашите силни страни като ръководител?
- Как се справяте с конфиденциална информация?
